労働　安全　衛生　規則

健康診断の実施

労働安全衛生法の第66条、第43条等には健康診断の実施も定められています。従業員を雇用する時、その後常時雇っている労働者に対し、1年以内ごとに１回、定期的に医師による健康診断を実施しなければなりません。坑内労働・深夜業等の有害業務に従事する従業員に対しては、半年以内に一度医師による健康診断を実施しなければなりません。(特定業務従事者)　またその健康診断の結果を従業員に通知し、結果が思わしくない従業員に対しては医師の意見を考慮し、必要があれば勤務場所の変更、労働時間の短縮、作業内容の変更などの措置を講じなければなりません。事業主は5年間その健康康診断の結果を保存し、それに基づいて従業員に対する健康管理やよい勤務状況の対策を講じる必要があります。会社で行なう健康診断は事業主が負担することになっています。